การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงานภาครัฐ

Lampang Rajabhat University 2024

เข้าร่วมชมเว็บไซต์

ข่าวประชาสัมพันธ์ ITA

แบบวัด IIT

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน เป็นแบบวัด ที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้หรือประสบการณ์ของตนเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลการรับรู้ จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ที่มีต่อหน่วยงานตนเอง ใน 5 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดการปฏิบัติหน้าที่
ตัวชี้วัดการใช้งบประมาณ
ตัวชี้วัดการใช้อำนาจ
ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ
ตัวชี้วัดการแก้ไขปัญหาการทุจริต

เข้าร่วมกรอกแบบวัด IIT

แบบวัด EIT

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้ของตนเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลการรับรู้ของผู้มี ส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่มีต่อหน่วยงานที่ประเมิน ใน 3 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดคุณภาพการดำาเนินงาน
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ การสื่อสาร
ตัวชี้วัดการปรับปรุงระบบการทำงาน

เข้าร่วมกรอกแบบวัด EIT

Application ITAS

Application ITAS เครื่องมือใหม่ที่จะช่วยให้การประเมิน ITA ของหน่วยงานง่ายขึ้น และช่วยให้ประชาชนสามารถมีส่วนร่วมและติดตามผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้สะดวกมากยิ่งขึ้น ดาวน์โหลด Application ITAS ได้แล้ววันนี้...

ระบบ IOS ระบบ Android
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี ประจำปี 2563 ประจำปี 2564 ประจำปี 2565 ประจำปี 2566


ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

O1. โครงสร้าง

แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน

  • โครงสร้างมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • ประกาศ กฏกระทรวงการจัดตั้งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปางกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2548
  • ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องการแบ่งส่วยราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ.2549
  • ประกาศการแบ่งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปาง (ฉบับที่2)
  • ประกาศการแบ่งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปาง (ฉบับที่3)
    • โครงสร้าง/คณะ/สำนัก/สถาบัน
  • คณะครุศาสตร์
  • คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
  • คณะเทคโนโลยีการเกษตร
  • คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาการจัดการ
  • คณะพยาบาลศาสตร์
  • สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
  • สถาบันวิจัยและพัฒนา

    • O2. ข้อมูลผู้บริหาร

    แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน

    คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยฯ

    O3. อำนาจหน้าที่

    แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน

    อำนาจหน้าที่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

    O4. ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน

    แสดงข้อมูลการติดต่อของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

  • เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • เฟสบุ๊คมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • เฟสบุ๊คงานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
  • ที่ตั้งมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

    • O5. ข่าวประชาสัมพันธ์

    แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน

  • ระบบข่าวประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
  • เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • TikTok
  • Youtube
  • Instagram
  • งานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
    • ช่องทางในการแสดงข้อมูลข่าวสาร ที่เกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะ
  • คณะครุศาสตร์
  • คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
  • คณะเทคโนโลยีการเกษตร
  • คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาการจัดการ
  • คณะพยาบาลศาสตร์
  • สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
  • สถาบันวิจัยและพัฒนา

    • O6. Q&A

    แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน*

  • เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • เฟสบุ๊คงานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
  • ช่องทางสอบถาม ผ่าน Facebook Fanpage
    • ช่องทางการติดต่อสอบถามแต่ละคณะ/สำนัก
  • คณะครุศาสตร์
  • คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
  • คณะเทคโนโลยีการเกษตร
  • คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาการจัดการ
  • สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
  • สถาบันวิจัยและพัฒนา

    • ตัวชี้วัดที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

    • แผนการดำเนินงานของ มหาวิทยาลัยราภัฏลำปางคือยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (2566-2570) (ลิงค์ที่ 1) ประกอบไปด้วย ยุทธศาสตร์ เป้าหมายของแต่ละยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย ซึ่งเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2566-2570 และผ่านการพิจารณาแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี พ.ศ.2566-2570 จากที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 9/2565 หน้า 9 (ลิงค์ที่ 2) โดยมีหลักฐานดังนี้ ลิงค์ที่ 1 แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี พ.ศ.2566-2570 ลิงค์ที่ 2 มติสภามหาวิทยาลัย

    • แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567






    • แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี


    การปฏิบัติงาน

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th/ เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานการเจ้าหน้าที่ฯ
      โดยคู่มือปฏิบัติงานหลัก เป็นเอกสารแสดงถึงเส้นทางการปฏิบัติงานในงานหลักของตำแหน่ง ตั้งแต่จุดเริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ โดยระบุขั้นตอนและรายละเอียดของกระบวนการต่าง ๆ ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแนวทางแก้ไขปัญหาและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงาน

    การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

    ตัวชี้วัดที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ การจัดซื้อจัดจ้าง > หรือที่เว็บไซต์ https://news.lpru.ac.th/category/procurement-lpru/procurement_plan หัวข้อแผนการจัดซื้อจัดจ้าง จะแสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 ทุกรายการ

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ การจัดซื้อจัดจ้าง > ประกาศจัดซื้อจัดจ้างแสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ การจัดซื้อจัดจ้าง > ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ จะแสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ การจัดซื้อจัดจ้าง >สรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้าง (แบบ สขร.) >แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน

    ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานการเจ้าหน้าที่ฯ จะแสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานการเจ้าหน้าที่ฯ จะแสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน




        3.กิจกรรมการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรหรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมภายในหน่วยงาน (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

        มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางดำเนินการกิจกรรมกิจกรรมการให้คำปรึกษาทางวิชาการ


        มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางดำเนินการกิจกรรมเพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบายหรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจภายในหน่วยงาน (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

    ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใสการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตฯ

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th > ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ > แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

    การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
    ตัวชี้วัดที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
    นโยบาย No Gift Policy

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงข้อมูลประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

    • แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่

        มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางดำเนินการกิจกรรมกิจกรรมการให้คำปรึกษาทางวิชาการ



        มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางดำเนินการกิจกรรมเพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบายหรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจภายในหน่วยงาน (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงรายงานรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561

    การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

    • แสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ตามภารกิจของหน่วยงาน

    • แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566

    ตัวชี้วัดที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสแผนป้องกันการทุจริต

    • แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน

    • แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล



    มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน