การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงานภาครัฐ

มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง 2568

เข้าร่วมชมเว็บไซต์

ข่าวประชาสัมพันธ์ ITA

แบบวัด IIT

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน เป็นแบบวัด ที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้หรือประสบการณ์ของตนเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลการรับรู้ จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ที่มีต่อหน่วยงานตนเอง ใน 5 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดการปฏิบัติหน้าที่
ตัวชี้วัดการใช้งบประมาณ
ตัวชี้วัดการใช้อำนาจ
ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ
ตัวชี้วัดการแก้ไขปัญหาการทุจริต

เข้าร่วมกรอกแบบวัด IIT

แบบวัด EIT

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู้ของตนเอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลการรับรู้ของผู้มี ส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่มีต่อหน่วยงานที่ประเมิน ใน 3 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดคุณภาพการดำาเนินงาน
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ การสื่อสาร
ตัวชี้วัดการปรับปรุงระบบการทำงาน

เข้าร่วมกรอกแบบวัด EIT

Application ITAS

Application ITAS เครื่องมือใหม่ที่จะช่วยให้การประเมิน ITA ของหน่วยงานง่ายขึ้น และช่วยให้ประชาชนสามารถมีส่วนร่วมและติดตามผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้สะดวกมากยิ่งขึ้น ดาวน์โหลด Application ITAS ได้แล้ววันนี้...

ระบบ IOS ระบบ Android
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี ประจำปี 2563 ประจำปี 2564 ประจำปี 2565 ประจำปี 2566 ประจำปี 2567


ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

O1. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน

  • โครงสร้างมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • ประกาศ กฏกระทรวงการจัดตั้งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปางกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2548
  • ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องการแบ่งส่วยราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ.2549
  • ประกาศการแบ่งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปาง (ฉบับที่2)
  • ประกาศการแบ่งส่วนราชการในมหาลัยราชภัฎลำปาง (ฉบับที่3)
  • อำนาจหน้าที่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
    • โครงสร้าง/คณะ/สำนัก/สถาบัน
  • คณะครุศาสตร์
  • คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
  • คณะเทคโนโลยีการเกษตร
  • คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาการจัดการ
  • คณะพยาบาลศาสตร์
  • สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
  • สถาบันวิจัยและพัฒนา

    • O2. ข้อมูลผู้บริหาร

    แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน

    คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยฯ

    O3. ข้อมูลการติดต่อ

    แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน

  • เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • เฟสบุ๊คมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • เฟสบุ๊คงานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
  • ที่ตั้งมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • คณะครุศาสตร์
  • คณะเทคโนโลยีการเกษตร
  • คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
  • คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาการจัดการ
  • คณะพยาบาลศาสตร์
  • สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • สถาบันวิจัยและพัฒนา
  • สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

    • O4. ข่าวประชาสัมพันธ์

    แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน

  • ระบบข่าวประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
  • เว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
  • TikTok
  • Youtube
  • Instagram
  • งานประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย
    • ช่องทางในการแสดงข้อมูลข่าวสาร ที่เกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะ
  • คณะครุศาสตร์
  • คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
  • คณะเทคโนโลยีการเกษตร
  • คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
  • คณะวิทยาศาสตร์
  • คณะวิทยาการจัดการ
  • คณะพยาบาลศาสตร์
  • สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
  • สถาบันวิจัยและพัฒนา

    • ตัวชี้วัดที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

    • แผนการดำเนินงานของ มหาวิทยาลัยราภัฏลำปางคือยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (2566-2570) (ลิงค์ที่ 1) ประกอบไปด้วย ยุทธศาสตร์ เป้าหมายของแต่ละยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย ซึ่งเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2566-2570 และผ่านการพิจารณาแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี พ.ศ.2566-2570 จากที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 9/2565 หน้า 9

    • แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568





    • แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 2567


    การปฏิบัติงาน

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th/ เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานการเจ้าหน้าที่ฯ
      โดยคู่มือปฏิบัติงานหลัก เป็นเอกสารแสดงถึงเส้นทางการปฏิบัติงานในงานหลักของตำแหน่ง ตั้งแต่จุดเริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ โดยระบุขั้นตอนและรายละเอียดของกระบวนการต่าง ๆ ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแนวทางแก้ไขปัญหาและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงาน



















    การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

    ตัวชี้วัดที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

    ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานบริหารทรัพยากรบุคคลและนิติการ จะแสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานบริหารทรัพยากรบุคคลและนิติการ จะแสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • o แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

    ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใสการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานบริหารทรัพยากรบุคคลและนิติการ > แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th > ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ > แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป












    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th เลือกเมนู ด้านบนสุดของเพจ > เลือกคณะ/หน่วยงาน > งานบริหารทรัพยากรบุคคลและนิติการ > แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

    การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    • แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

      คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
      1.ประกาศเจตนารมณ์ “นโยบายการต่อต้านการทุจริต” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2567 และคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยได้ร่วมกันจัดทำและลงนามบันทึกข้อตกลงว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ตามประกาศเจตนารมณ์ นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2567



      2.มร.ลป. จัดการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง





      รายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน ดูแล กำกับตัวชี้วัด และการนำส่งข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ITA LPRU ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง





      การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง Integrity and Transparency Assessment : ITA ประจำปี 2568 ทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง



      การมีส่วนร่วมหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย

      คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม


      2. การส่งเสริมมาตรการป้องกัน ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ITA) "No Gift Policy งดรับ งดให้" ด้วยสื่อประชาสัมพันธ์ Facebook ITECH LPRU


      3.รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ครั้งที่ 1/2568 ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องประธานแจ้งที่ประชุมทราบ วาระที่ 1.4 (หน้า 3)

      4.รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ครั้งที่ 2/2568 ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องประธานแจ้งที่ประชุมทราบ วาระที่ 1.2 (หน้า 2 )

      สำนักศิลปะและวัฒนธรรม
      คณะครุศาสตร์



      2. รายงานผลการจัดกิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส โดยมีตัวแทนอาจารย์และเจ้าหน้าที่ คณะครุศาสตร์ เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2568


      3.กิจกรรมส่งเสริมการรับรู้เรื่อง ITA จากข้อเสนอของคณะกรรรมการประจำคณะ/ สถาบัน ให้กับบุคลากรและนักศึกษา


      คณะเทคโนโลยีการเกษตร






      คณะวิทยาการจัดการ



      คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์



      คณะวิทยาศาสตร์



      คณะพยาบาลศาสตร์



      สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ


      สถาบันวิจัยและพัฒนา


    ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
    ตัวชี้วัดที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
    นโยบาย No Gift Policy

    • โดยสามารถเข้าจากหน้าเว็บไซต์มหาวิทยาลัย https://www.lpru.ac.th หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง > งานนิติการ > แสดงข้อมูลประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

        1. มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางได้ดำเนินการประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้



        2.ประกาศเจตนารมณ์ "นโยบายการต่อต้านการทุจริต" และลงนาม MOU ว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2567



        3.มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง 𝗡𝗼 𝗚𝗶𝗳𝘁 𝗣𝗼𝗹𝗶𝗰𝘆 ❌🎁 งดรับ งดให้ของขวัญ และของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่รวมถึงผลประโยชน์อื่นใดในทุกโอกาส และทุกเทศกาล ผ่านสื่อโซเซียลมีเดีย



        4.มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ได้จัดให้หน่วยงานภายในรายงานข้อมูลประจำเดือน ตามแบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่



        คณะวิทยาศาสตร์




        5.คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์






    • o แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561








        5.คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์





    • o การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568

    • o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567






    ตัวชี้วัดที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสแผนป้องกันการทุจริต

    • แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน

    • แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล



    มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    • แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567

    • แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน